Ogni azienda ha una propria filosofia, un proprio insieme di linee guida interne e il proprio modo di avere successo (o meno). Per GitHub il segreto sta nella collaborazione. Il team GitHub ha iniziato in piccolo, come tutti gli altri, e in sei anni è diventato un'azienda da 900 milioni di dollari con un nome conosciuto da tutti gli sviluppatori di software ovunque. All'inizio, i dipendenti scrivevano codice nei bar, nelle caffetterie o nei loro uffici domestici e, mentre le cose procedevano, veniva creato un quartier generale. È uno spazio di 5109 metri quadrati (5109 metri quadrati) situato nel SoMa District di San Francisco e progettato da FENNIE + MEHL Architects e Studio Hatch. Ci si aspetterebbe che le cose cambiassero dopo, ma invece di adottare la direzione del design degli uffici aziendali, il GitHub HQ ha riscoperto le origini della società ed è rimasto funky e unico.

Non ci sono spazi di lavoro freddi e austeri qui. In realtà, non ci sono spazi per uffici convenzionali di alcun tipo in questa sede. Invece di utilizzare le sale riunioni e gli uffici formali, i dipendenti trascorrono il loro tempo in bar, caffè e un mucchio di altri spazi informali e rilassati in cui sono incoraggiati a interagire e a collaborare. In realtà, una mancanza di formalità e regole severe sembra essere la ricetta per il successo qui.

Ogni mattina gli impiegati GitHub decidono dove vogliono lavorare. Possono scegliere tra due bar, diversi caffè, una biblioteca, un museo, un speakeasy e persino le loro case in cui lavorare. Si tratta di libertà di scelta, collaborazione e pensiero indipendente. Sembra che essere anticonvenzionali abbia funzionato sin dall'inizio e aiutato la società ad arrivare al punto in cui è oggi, così gli architetti hanno trovato ispirazione in questo e sono riusciti a tradurre questa filosofia in un perfetto design d'interni.

MoreINSPIRATION

• 

  I nuovi uffici Cisco San Francisco dispongono di padiglioni in legno e aree di riposo

• 

  Gli uffici di SYP a New York di A + I Design Corp

• 

  Gli spettacolari uffici di Google Tel Aviv

Lavorare in questo tipo di spazi non convenzionali aiuta i dipendenti a rimanere in contatto con i valori fondamentali dell'azienda in un modo molto speciale e permette loro di rimanere rilassati, amichevoli e più inclini a collaborare con gli altri e provare cose nuove ogni giorno. È l'atteggiamento di apertura mentale che ha ispirato i fondatori ad avviare l'azienda in primo luogo e poi a portarla al successo.

Il quartier generale di GitHub San Francisco non è sicuramente quello che ti aspetteresti, a meno che tu non abbia familiarità con la storia della società, nel qual caso tutto ha perfettamente senso. Non è uno spazio colorato o molto fresco, almeno non nel modo in cui sono gli altri uffici. Il suo stile è più robusto, con forti influenze industriali ma anche con evidenti elementi rustici e moderni e alcune caratteristiche perfettamente pianificate che sono progettate per rendere gli spazi accoglienti.

Le idee e i feedback più importanti riguardanti l'interior design della sede provenivano dai dipendenti. Hanno dovuto plasmare i propri spazi di lavoro e decidere come vogliono passare il loro tempo in ufficio. Questo è estremamente importante per aumentare il morale sul posto di lavoro e per attirare persone leali e dedicate, nonché per mantenere i dipendenti già esistenti felici e ispirati. È una strategia utilizzata da molte altre grandi e piccole aziende, ciascuna con una propria strategia. La cosa più difficile ogni volta è trovare l'identità dell'azienda e esprimerla nel modo giusto.